各培养单位：
为深入贯彻落实党中央、国务院关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的决策部署，根据《陕西师范大学基层就业奖励金管理办法（试行）》（师招就〔2026〕8号）文件精神，现启动2026届毕业生基层就业奖励金评选工作，具体事宜通知如下。
一、奖励对象
奖励对象为我校赴基层就业的应届毕业生。
基层就业是指到城乡基层工作，就业区域包括广大农村和城市街道社区；基层单位涵盖县级以下党政机关、企事业单位，社会团体、非公有制组织和中小企业。基层就业包含单位就业、自主创业、自谋职业、应征入伍（团级及以下单位）等。
二、评选条件
1.政治立场坚定，思想素质过硬。坚决拥护中国共产党领导，自觉践行习近平总书记对新时代中国青年的要求，树立远大理想，厚植家国情怀，担当时代责任，勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为，立志扎根基层、奉献基层。
2.基层扎根服务，就业方向明确。优先支持到欠发达地区、艰苦边远地区、民族边疆地区、老工业基地等基层一线岗位就业，或通过自主创业、自谋职业、应征入伍（团级及以下单位）等方式服务基层的应届毕业生。
3.在校品学兼优，综合素质突出。在校期间勤奋学习、积极上进，学业成绩良好、综合能力突出，具备较强的奉献精神和责任担当意识，得到师生广泛认可，能够胜任基层岗位工作要求。
三、奖励标准
全校范围评选10人，每人4000元，一次性发放。
四、评选程序
1.学生申请。符合评选条件的毕业生向培养单位提出书面申请，提交《陕西师范大学基层就业奖励金申请表》（附件1）及《事迹材料》（附件2）。
2.学院初评。各培养单位应成立由分管学生工作的处级干部、毕业班辅导员、班主任、毕业生代表等组成的院级评选小组，依据奖励金评选条件进行评定。初评结束后，在培养单位内进行公示，公示期不少于3天。公示无异议后，将初评结果、公示情况及申请材料纸质版（单位负责人签字并加盖公章）于6月15日前报送至长安校区新勇学生活动中心西208办公室，电子版发送至zt2022@snnu.edu.cn。各培养单位推荐应届毕业生原则上限1人。
3.学校评审。招生就业处会同党委学生工作部（学生处）、党委研究生工作部、校友工作办公室（教育基金会秘书处）等相关部门成立专门的评选小组，对培养单位上报的初评结果进行审议并提出奖励金建议获评名单。评审结果由招生就业处在全校范围内公示不少于3天。
五、奖励金发放
经院校两级审核且公示无异议后，学校公布奖励金获评名单并组织表彰，向获评学生颁发“陕西师范大学基层就业奖”荣誉证书。奖励金直接发放至毕业生个人账户。
六、工作要求
1.高度重视，精心组织。基层是高校毕业生成长成才的大舞台，也是吸纳高校毕业生就业的重要渠道。各培养单位要以基层就业奖励金评选为契机，扎实开展基层就业政策宣讲，加强毕业生就业观引导，发挥基层就业典型示范引领作用，积极引导毕业生到基层一线就业发展。
2.严明纪律，认真把关。各培养单位要严格审核毕业生申报材料，确保申报信息真实准确。如发现申报期间弄虚作假的，取消毕业生参评资格；已获评并领取奖励的毕业生，一经查实存在申报舞弊，撤销表彰决定、收回荣誉证书与奖励资金，并按照校规依规处理。
3.持续追踪，闭环管理。学校建立获奖毕业生常态化跟踪联络机制，通过线上回访、实地调研等方式动态掌握毕业生在岗履职情况。毕业生基层工作实绩纳入学校就业质量综合评价体系，优秀事迹统一收录至校级基层就业典型案例库，用于就业宣传与思想引导。经核查，获奖学生未按约定到基层履职、虚假就业，或无正当理由在基层实际工作不足一年擅自离岗的，立即撤销荣誉、全额追回奖励金，列入失信毕业生名单全校通报，相关材料存档备查。
奖励金评选工作接受广大师生监督，欢迎致电函询。
联系人：周天 史岩哲
联系电话：029-85310327
招生就业处
2026年6月4日
